x
Rádi vám fungování UKEN přiblížíme, probereme možnosti vašeho členství a míry zapojení a zkonzultujeme vaše očekávání.
Vyplňte prosím formulář níže, do dvou týdnů se vám ozveme. Prohlédněte si také podrobnosti k členství.
21. 2. 2025
Zvažujete ve vaší obci či sousedství založení energetického společenství? Pro úspěšný start a rozvoj budete potřebovat sice malou ale nadšenou skupinu lidí s různorodými dovednostmi. Na základě rozhovorů s aktivními komunitami v České republice i zkušeností ze zahraničí vám přinášíme přehled klíčových dovedností a vlastností, které by členové zakládajícího týmu měli mít.
Základem je mít v týmu alespoň jednoho technického odborníka - ideálně energetika nebo elektrotechnika.
„Technik představuje klíčovou osobu společenství je na něm největší časová zátěž,“ vysvětluje Daniel Ullmann z malé obce Brumovice na jih od Brna.
Pokud nemáte k dispozici přímo vystudovaného energetika, klíčovou roli při přípravě vzniku energetického společenství mohou převzít energetičtí koordinátoři – odborníci, kteří si potřebné znalosti doplní prostřednictvím specializovaných školení a praxe.
.jpg)
Příkladem úspěšného vzdělávání v této oblasti jsou Jiří Filip a Jan Vavřík z MAS Krajina srdce na Táborsku. Ti prošli certifikovanými kurzy pořádanými Národní sítí Místních akčních skupin (NS MAS) a Národním centrem podpory energetických komunit (NCPEK).
Další odbornosti jsou také nutné, většinou však nepotřebujete jejich plný úvazek. Nezřídka v sobě jeden člověk kumuluje více rolí z následujícího seznamu:
„Dostali jsme od kolegy zadání, jak zmapovat vytipované objekty a pak jsme se rozjeli do terénu sami,“ říká Adéla Pixová z jihočeské MAS Sdružení růže, která patří do tříčlenného zakládajícího týmu.
Možná důležitější než samotná odbornost jsou však lidské charakteristiky zakládajících členů: „Potřebujete nadšence, kteří táhnou za jeden provaz,“ zdůrazňuje Daniel Ullmann. Důležitá je také víra v úspěch a trocha vizionářství:
„Naše předsedkyně Monika Smetanová v komunitní energetice na našem území ten potenciál spatřovala a věřila, že má smysl se tomu věnovat i v době, kdy zatím v Česku neexistovaly úspěšné příklady,“ říká Jiří Filip.
Všichni dotázaní se shodli na klíčové roli člověka, který umí komunikovat s občany, oslovovat různé skupiny lidí, naslouchat a porozumět jejich potřebám. Někoho, kdo dokáže zajistit spolupráci s místní firmou stejně tak, jako vyslechnout potřeby seniorů ohrožených energetickou chudobou.
Počáteční nadšení je skvělá věc, ale někdy se může stát, že elán začne vyprchávat, členové mají různé osobnosti, zkušenosti a pohled na věc. V takové chvíli oceníte memorandum o spolupráci, třeba v Brumovicích jim pomohlo jasně nastavit pravidla fungování v komunitě.
Zkušenosti ukazují, že je dobré začít v malém týmu 2-3 lidí a postupně jej rozšiřovat. Například v MAS na Táborsku začínali na 0,5 úvazku a postupně navyšovali až na nynější dva zaměstnance na plný úvazek plus několik externích spolupracovníků. Potřebný čas závisí také na tom, jestli budujete malou sousedskou komunitu, nebo společenství o několika skupinách sdílení rozprostřených po dvou obcích s rozšířenou působností (dřívější okresy).
Oslovené komunity fungují zejména díky napojení na místní akční skupinu nebo přímo na zastupitelstvo obce. Pokud je zodpovědný orgán přesvědčen o smysluplnosti společenství, může poskládat úvazky tak, aby se vyčlenil čas zapálenému stávajícímu zaměstnanci.
Postupně lze třeba díky dotacím z programu Zakládání energetických společenství zaměstnat dalšího člena týmu. Výhodou je využití aktivních podnikatelů s vlastními zdroji obnovitelné energie, kteří dokáží věnovat i svůj volný čas a zároveň nabídnout své zkušenosti z podnikání, jako třeba Daniel Ullmann. Budeme k Vám upřímní:
„V počátcích je potřeba zapálené lidi, kteří jsou ochotni rozjezdu věnovat čas i nad rámec zaměstnání,“ svěřila nám Magdaléna Chytrová z MAS Sdružení růže.
Teď už víte, že pro úspěšné založení energetického společenství je klíčové najít správnou kombinaci odborníků a nadšenců. Zatímco technické znalosti lze doplnit školením, osobnostní předpoklady jako nadšení, vytrvalost a schopnost komunikace jsou nenahraditelné. Začněte v malém týmu a postupně jej rozšiřujte podle potřeb vašeho projektu. Budeme také rádi, když s námi budete sdílet své zkušenosti stejně jako zmíněná energetická společenství.
Anna Michalčáková
+420 605 038 162
anna.michalcakova@uken.cz
